Arbeitsvertrag
Dein Arbeitsvertrag in Deutschland
Was in deinem Vertrag stehen muss, worauf du achtest und welche Rechte er dir gibt.
Das muss im Arbeitsvertrag stehen
Name und Anschrift von dir und deinem Arbeitgeber
Beginn und – bei Befristung – Ende des Arbeitsverhältnisses
Arbeitsort und Beschreibung deiner Tätigkeit
Gehalt, Zuschläge und Auszahlungstermin
Arbeitszeit und Urlaubsanspruch
Kündigungsfristen
Schriftlich ist Pflicht
Dein Arbeitgeber muss dir die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich aushändigen (Nachweisgesetz). Unterschreibe nichts, was du nicht verstehst – lass dir alles in Ruhe erklären.
Probezeit
Oft gibt es eine Probezeit von bis zu sechs Monaten. In dieser Zeit gelten kürzere Kündigungsfristen (meist zwei Wochen). Danach bist du stärker geschützt.
Befristet oder unbefristet
Ein befristeter Vertrag endet automatisch zum vereinbarten Datum. Ein unbefristeter Vertrag läuft, bis eine Seite kündigt. Achte auf die Befristung und ob sie sachlich begründet ist.
Gut zu wissen
Der Mindestlohn gilt für fast alle: 2027 sind das 14,60 € pro Stunde (2026: 13,90 €). Ein niedrigerer Lohn im Vertrag ist unwirksam.